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포럼
산업연구원·한국직업능력연구원 공동정책포럼트럼프 2기, 대한민국 피망 슬롯 정책 및 인재 정책을 그리다 2025-03-11
  • 일시

    2025.03.25   14:00 ~ 17:30

  • 장소

    한국프레스센터 기자회견장

  • 주관

    산업연구원, 한국직업능력연구원

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산업연구원(원장 권남훈)과한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 3월 25일(화) 『트럼프 2기, 대한민국 피망 슬롯 정책 및 인재 정책을 그리다』를 주제로 공동정책포럼을 개최한다.이번 포럼에서 이근 한국경제학회장은 ‘한국 자본주의 유형론과 적극적 노동시장 및 인력 정책’을 주제로 기조 강연을 진행한다.양주영 산업연구원 경제안보·통상전략연구실장은 ‘트럼프 2기 통상·산업 정책이 한국 산업에 미치는 영향과 대응 전략’을 주제로 발표한다. 양주영 실장은 트럼프 정부의 산업 통상 정책에 따른 국내 산업별 영향 수준을 분석하고, 대응 방안을 검토한다.이어 길은선 산업연구원 연구위원은 ‘트럼프 정부로 인한 피망 슬롯구조 변화와 인력수요 전환 쟁점’을 주제로 발표한다. 길은선 연구위원은 트럼프 정부의 관세정책과 세계 경제를 전망하고, 국내 산업구조 및 인력 수요 전환에 대한 시사점을 제시한다.윤혜준 한국직업능력연구원 선임연구위원은 ‘AI와의 공존을 위한 교육 전환’을 주제로 발표한다. 트럼프 정부의 주요 교육 정책을 살펴보고, 인공지능(AI)이 직업 지형을 어떻게 바꾸고 있는지에 대해 고찰한다.또한 김철희 한국직업능력연구원 선임연구위원은 ‘트럼프 2기, 노동시장 및 인재 정책 대응 전략’을 주제로 발표한다. 트럼프 정부의 교육 및 노동시장 정책을 분석하고, 그에 맞는 대응 전략을 제시한다.이어 이원덕 노사공포럼 상임대표가 좌장을 맡아, 임영미 고용노동부 직업능력정책국장, 강감찬 산업통상자원부 산업정책관, 노용식 경제·인문사회연구회 협동연구부장, 최성호 경기대학교 행정대학원 교수, 김태황 명지대학교 국제통상학과 교수, 김영식 부산교육대학교 교육학과 교수, 전정호 단국대학교 경영학부 교수 등이 토론에 참여한다.

권남훈 산업연구원 원장은 “트럼프 2기 행정부 출범 이후 급변하는 글로벌 경제 질서와 산업 대전환이라 일컬어지는 디지털 전환, 그린 전환, 인공지능(AI) 기술 시대에 대응하기 위한 산업 인력 수요와 인력 활용 정책에 대한 논의가 우리나라의 산업정책 및 인재정책 발전에 기여할 수 있기를 기대한다"라고 밝혔다. 또한고혜원 한국직업능력연구원 원장은 “트럼프 2기를 맞아 세계 경제 상황이 급변하는 환경 속에서 대한민국 산업에 미치는 영향을 검토하고, 이와 연계하여 인재 육성을 통해 국가 발전을 지속할 수 있도록 여러 과제들이 도출되는 기회가 되기를 바란다”라고 밝혔다.

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주관 : 산업연구원

연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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요약 보기

월간 KIET 피망 슬롯경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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(산업연구원 박상수 실장)